2019 년 최고의 후보자 모집을위한 5 가지 자동 채용 소프트웨어

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커다란 회사가 매일 얻는 엄청난 수의 직업 응용 프로그램 때문에 CV 검색 및 분석 프로세스는 매우 어려운 작업입니다.

과거에는 일자리 창출을 위해받은 모든 신청서를 통과 할 수있는 유일한 방법은 책상에 CV의 큰 더미를 가져가는 것이 었습니다. 하나씩, 나이, 위치, 사용 가능 여부, 기술 등 모든면을 살펴 보았습니다. - 설정, 지불 요구 사항, 등등. 이것은 모집을 처리하는 매우 시간이 많이 걸리는 방법이었다.

다행스럽게도 채용 프로세스의 모든면이 아니라면 많은 것을 자동화 할 수있는 훌륭한 소프트웨어 옵션이 시장에 나와 있습니다. 이러한 도구는 인사 담당자, 채용 담당자 및 채용 담당자가 채용 정보를 작성하고 가장 적합한 지원자를 찾을 수 있도록 도와줍니다.

채용 자동화 소프트웨어 옵션은 인공 지능을 사용하여 적합한 후보자를 식별하고 전자 메일 주소 및 소셜 미디어 페이지를 확인하며 전체 후보 프로필을 온라인 또는 특정 소프트웨어 내에서 선택한 위치로 내보낼 수 있습니다.

인공 지능 (AI) 기술을 사용하면 이러한 유형의 소프트웨어가 여러 가지 방법으로 기업을 도울 수 있지만 AI 채용 도구를 사용하는 가장 중요한 측면은 다른 작업에 집중할 수 있으며 앱을 계산 및 분석하는 것을 신뢰하는 것입니다 게시물을 차지해야하는 자질의 모든 측면을 다른 후보와 비교하고 전체 프로세스에 대한 포괄적 인 보고서를 제공합니다.

다음으로, 2019 년에 출시 된 최고의 AI 구동 채용 소프트웨어에 대해 살펴 보겠습니다.

인공 지능을 사용하여 채용 프로세스를 자동화하는 5 가지 도구

1

조호 모집

Zoho Recruit은 훌륭한 자동 채용 애플리케이션으로, 더 잘 어울리는 후보를 쉽게 찾고, 전체 팀을 하나의 허브로 통합하며, 구인 게시, CV 처리, 후보자 호환성 등의 정보에 근거한 결정을 내릴 수 있습니다.

주목할 가치가있는 기능은 다음과 같습니다.

  • 회사 경력 포털 구축
  • 인기있는 구직 게시판에 직접 게시
  • 소셜 탭 - 회사 소셜 페이지를 사용하는 직원 소싱
  • 파싱 ​​다시 시작 - 회사의 이력서 구조 표준화
  • Resume extractor - LinkedIn 및 다른 사이트에서 재개 할 수있는 Chrome 확장 프로그램
  • 이력서 수신함 - 모든 신청자 CV가 한 페이지에 있습니다.
  • 이력서를 포맷하여 회사 로고를 추가 할 수 있습니다.
  • 사용자 정의 도구
  • 키워드 또는 다른 기준으로 검색 재개
  • 후보자 프로파일을 입력하지 않고 이력서를 미리 볼 수있는 기능

또한 Zoho Recruit을 사용하여 광범위한 프로세스를 자동화하고, 다양한 작업에 대한 미리 알림을 설정하고, 빠른 이메일 전송을 위해 전자 메일 템플릿을 사용자 정의 할 수 있습니다.

Zoho Recruit의 대시 보드는 개인 정보 보호 및 앱 액세스 관리에있어 사용자에게 특정 역할을 할당 할 수있는 권한을 부여합니다 (관리자, 신입 사원, 게스트 등).

또한 사용자 그룹을 생성 및 관리하고 액세스 수준, 업계, 기술 수준 등에 따라 특정 규칙을 지정할 수 있습니다.

Zoho Recruit은 다양한 기능으로 4 가지 버전으로 출시되었습니다. 이 소프트웨어의 각 버전은 15 일 동안 평가판으로 사용할 수 있습니다.

Zoho Recruit 무료 플랜

  • 후보자 관리
  • 이메일 관리
  • 고객 및 연락처 관리
  • 면접 일정을 잡을 수 있습니다.

Zoho Recruit Standard 에는 Free Edition에있는 모든 기능이 포함되어 있으며 다음을 추가합니다.

  • 경력 웹 사이트에 대한 액세스 - 경력 페이지에 구인 정보를 게시 할 수 있습니다.
  • 근원 승압기 - 어떤 웹 사이트든지에서 후보자의 빠른 sourcing
  • 고급 구직 게시판 - 가장 인기있는 구직 게시판에 대한 액세스
  • 구문 분석 재개 - 이력서의 특정 필드를 매핑 할 수 있습니다.
  • Resume inbox - 전자 메일 클라이언트에서 Zoho로 직접 첨부 파일을 공유 할 수 있습니다.
  • 재개 추출기 - LinkedIn과 같은 웹 페이지에서 이력서를 추출 할 수있는 Google 크롬 확장 프로그램
  • 채용 파이프 라인 - 하나의 허브에있는 후보자 전체보기
  • 검토 및 피드백 양식 - 인터뷰 프로세스에 대한 중요한 데이터를 얻습니다.
  • 서식있는 이력서 - 회사 이력서의 일관성
  • 보고서 및 대시 보드 - 기본 보고서 세트를 만들 수 있습니다.

Zoho Recruit의이 버전을 사용하면 워크 플로를 관리하고, 작업 템플릿을 만들고, Google Apps와 통합하고, 클릭 한 번으로 대량 전자 메일을 보낼 수 있으며 Zoho Mail과의 통합을 제공하는 등의 유용한 기능에 액세스 할 수 있습니다. Outlook Mail, Zoho Sheets, 양방향 동기화 기능이있는 Zoho CRM 및 Zoho People 통합을 지원합니다.

Zoho Recruit Professional 은 Standard 버전의 모든 기능을 제공하며 다음을 추가합니다.

  • 시맨틱 후보 매칭 - 추천 후보 목록을 보여줍니다.
  • 반경 검색 - 응시자의 위치를 ​​즉시 식별 할 수 있습니다.
  • 사전 심사 평가 - 지원자의 기술 수준을 보여주는 시험
  • 소셜 채용 - 소셜 미디어에서 후보자와 상호 작용할 수 있습니다.
  • SMS 및 PhoneBridge 통합 - 앱에서 전화를 걸고 텍스트를 직접 보낼 수 있습니다.
  • 응시자 로그인 - 응시자가 응모 한 직업을 볼 수있는 개요
  • 후보 할당 규칙
  • 고급 보고서 분석 - 50 개가 넘는 대시 보드 및 보고서 유형
  • 예측 - 채용 프로세스를보다 효과적으로 운영 할 수있는 실시간 통찰력
  • 역할 및 프로필 - 모든 사용자의 데이터에 대한 액세스 관리

Zoho Recruit의이 버전은 또한 필드 레벨 보안, 사용자 정의 모듈, 도메인 매핑을 가지고 있으며 사용자 정의 링크, Webhook을 만들 수 있으며 첨부 파일 권한을 설정할 수 있으며 여러 통화를 사용할 수도 있습니다.

Zoho Recruit Enterprise - Zoho Professional Edition의 모든 기능을 포함하고 있으며 다음을 추가합니다.

  • 청사진 - 전체 채용 프로세스를 생성, 사용자 정의 및 자동화 할 수 있습니다.
  • 자동 응답자 - 자동 회신을 보낼 수 있습니다.
  • 나만의 맞춤 기능 및 버튼을 만들 수 있습니다.
  • 지역 관리 - 채용 위치를 기반으로 채용 담당자를 대상으로 설정
  • 사용자 지정 역할 및 프로필 - 조직의 사양을 기반으로 사용자 지정 프로필을 만들 수 있습니다.
  • 웹 탭
  • 무제한 기록
  • 무제한 재개 파싱

Zoho Recruit을 사용해보십시오

2

잡 디바

JobDiva는 지원자를 추적하고, 재능을 관리하고, 후보 파이프 라인을 사용하여 데이터를 만들고 구성하고, 비즈니스 인텔리전스 (BI) 보고서를 사용하여 회사를 분석하고, 워크 플로를 매핑 할 수있는 또 다른 훌륭한 자동화 된 채용 소프트웨어 옵션입니다.

이 소프트웨어는 채용 프로세스와 관련하여 도움이 필요한 중소 규모 또는 대기업 기업에게 이상적입니다. JobDiva는 자동으로 수천 개의 이력서를 스캔하고 작업 요구 사항에 가장 적합한 후보자에 대한 정보를 제공합니다.

JobDiva는 전적으로 클라우드 기반이기 때문에 언제든지 후보 데이터를 잃어 버릴 염려가 없으며 언제 어디서나 액세스 할 수 있습니다.

JobDive에서는 수작업으로 또는 AI를 사용하여 후보자를 검색 할 수있는 다양한 기능을 제공합니다. 지원자 추적 시스템 (ATS) 서비스와 고객 관계 관리 (CRM) 및 공급 업체 관리 시스템 (VMS)을 제공합니다.

JobDiva의 주요 기능은 다음과 같습니다.

  • 집계 재개
  • 인공 지능 후보 - 직업 매칭
  • 채용주기
  • 이메일 마케팅
  • BI보고
  • 자동화 된 통신 추적
  • 연중 무휴 기술 지원
  • 무료 교육
  • 적합한 매개 변수 설정
  • 텍스트, 후보자의 속성, 기술 등을 기반으로 검색을 수행 할 수 있습니다.
  • 비용 절감 및 데이터 입력 제거
  • 모든 공급 업체 관리 시스템과 데이터베이스 자동 동기화
  • 보안을 위해 중요한 데이터를 자동으로 정리합니다.

시도 JobDiva

이상

Ideal은 회사의 채용 프로세스의 거의 모든 기능을 자동화 할 수있는 또 다른 훌륭한 소프트웨어 옵션입니다. 이 소프트웨어를 사용하면 다양한 종류의 후보 정보 (reume, assessment, performance)를 신속하게 분석 할 수 있습니다.

Ideal은 인공 지능 (AI) 기술을 사용하여 후보 정보를 수집, 분석 및 처리하고 자동화 기능을 고용 품질 향상과 결합하여 비즈니스에 도움이되며 데이터 입력에 소요되는 시간을 줄여줍니다.

수집 한 모든 데이터의 범위는 실시간 업데이트 및 자동화 기능을 제공하는 하나의 화면에서 쉽게 액세스 할 수 있으며 AI 기능을 사용하여 직무에 가장 적합한 지원자를 자동으로 찾아 낼 수 있습니다.

주요 기능은 다음과 같습니다.

  • 후보자를 실시간으로 자동 화면 표시
  • 이력서, 실적 데이터 및 평가를 하나의 데이터 소스로 결합 할 수 있습니다.
  • 24/7 Chatbot 지원 - 모든 후보자에게 정보 제공
  • 후보자 풀의 시계 AI 분석 - 경기가 완료되면 알림을받습니다.

Ideal을 사용하기 시작하는 데 도움이되는 안내가 필요하다고 생각되면 공식 사이트를 방문하여 자세한 내용을 확인하십시오.

이상적인 시도

4

FreshTeam

FreshTeam은 신청자 추적 시스템 (ATS) 및 채용 신청서가 포함 된 또 다른 유용한 도구입니다. 이 두 가지 기능은 사용자 친숙한 사용자 인터페이스로 제공되므로 수집 한 데이터를 쉽게 이해하고 나이, 성별, 위치, 기술 세트, 호환성 등 다양한 마커를 기반으로 그룹으로 분류 할 수 있습니다.

주목할만한 기능은 다음과 같습니다.

  • 신청자 추적
  • 채용 CRM
  • 포괄적 인 대시 보드 및 360 프로필
  • 공동 고용
  • 구인 게시 관리
  • 고용 추천
  • 직원 디렉토리
  • 검색 가능한 인재 풀
  • 24/7 고객 지원
  • 보관 된 인재 풀

이 응용 프로그램은 비즈니스 규모의 모든 범위에 적합하며 자동으로 변경 사항을 적용 할 수 있습니다. FreshTeam은 3 가지 버전으로 출시되었습니다. 각 버전은 다양한 크기의 비즈니스 요구를 충족시켜줍니다.

새싹 - 무료

  • 직원 50 명
  • 최대 5 개의 게시 된 취업 정보
  • 구인 게시 관리
  • 전자 메일 응용 프로그램 관리
  • 기본 경력 사이트
  • 직업 퍼레이드
  • 추천 관리
  • 팀 협업

Blossom - Sprout 버전의 모든 기능을 포함하고 다음을 추가합니다.

  • 50-250 명의 직원을 포함 할 수 있습니다.
  • 최대 10 개의 게시 된 채용 정보 게시
  • 신청 양식
  • 대량 가져 오기 후보
  • 파싱 ​​다시 시작
  • 이메일 예약
  • 여러 사서함
  • 보고서

Garden - Blossom 버전의 모든 기능을 포함하고 다음을 추가합니다.

  • 무제한 직원 포함 가능성
  • 무제한 채용 정보
  • 직업 출판 및 브랜딩
  • 사회 모집
  • 인재 풀 관리
  • 오퍼 관리
  • 여러 위치

Estate - Garden 버전의 모든 기능을 포함하고 있으며 다음을 추가합니다.

  • 사용자 정의 사용자 역할
  • IP 허용 목록
  • 교육 및 구현

FreshTeam 사용해보기

5

ApplicantPro

ApplicantPro는 회사의 채용 절차를 간소화 할 수있는 또 다른 훌륭한 도구입니다. 이 응용 프로그램에는 모든 규모의 직원 및 모든 수의 직원을 대상으로하는 신청자 추적 기능 및 채용 옵션이 포함되어 있습니다.

이 도구는 교육, 제조, 의료 등에서 사용할 수 있으며 귀사가 EEO / AA 및 OFFCCP 지침을 준수하는지 확인하고 타사 소프트웨어와 쉽게 통합 할 수 있습니다.

주요 특징:

  • 구직 광고 - 구인 게시를 쉽게 만들고 모든 구직 사이트에 게시하십시오.
  • 신청자 추적 - 신청자 프로필의 모든 측면 추적
  • 비디오 인터뷰 - 비디오 인터뷰 일정을 계획하고 수행 할 수 있습니다.
  • 채용 과정
  • 평가 - 수집 한 데이터를 기반으로 포괄적 인 평가 생성
  • 온 보딩 옵션
  • 백그라운드 검사 - 잠재적 인 직원에 대한 백그라운드 검사 수행
  • 보고 - 필요한 데이터를 기반으로 전문 보고서 작성
  • 신청자와의 커뮤니케이션 - 후보자와 연락하기 쉽습니다.
  • 사용자 정의 메시지를 보내 주셔서 감사합니다.
  • 신청서를받은 후 이메일에 감사드립니다.

ApplicantPro는 3 가지 버전으로 출시되었으며 각 버전은 각기 다른 유형의 사용자의 필요에 맞게 설계되었습니다.

Pay-Per-Job - 중소기업 용

한 달에 무제한 채용 가능

브랜드 경력 사이트

온라인 신청

1000+ 무료 및 유료 직업 게시판

HR 관리자 로그인

이메일 및 문자 메시지 수신함

전자 메일을 통한 전달 응용 프로그램

전화, 이메일 및 채팅 지원

표준 버전 - 채용 소프트웨어를 쉽게 관리, 추적 및 개선하며 Pay-Per-Job 버전의 모든 기능을 포함하고 다음을 추가합니다.

  • 무제한 채용 정보
  • 1000 개 이상의 추가 작업 보드
  • 직원 추천 포털
  • 다양한 사용자 정의 응용 프로그램
  • 내부 작업 포털 및 애플리케이션
  • 통합 된 배경 점검 및 평가

프리미엄 버전 - 복잡한 채용 프로세스가있는 대기업을 위해 고안된 - Standard 버전의 모든 기능을 포함하며 다음을 추가합니다.

  • 온라인 요청 추적
  • 외부 채용 담당자 포털
  • 편지 제공
  • 이메일 참조 확인
  • 차별 철폐 조치 준수
  • HRIS / Payroll에 데이터 푸시

ApplicantPro 사용해보기

결론

고용 모집 소프트웨어는 많은 일자리와 직업 응용 프로그램을 처리해야 할 때 매우 편리합니다.

이 소프트웨어를 사용하면 회사의 분석 및 데이터 수집 프로세스를 능률화하고, 비디오 인터뷰를 구성하고, 일정을 자동화하고, 제안 제안을 제공하고 통합 된 검색 도구를 사용하여 신청자의 전체 데이터베이스를 검색 할 수 있습니다.

이 기사에서 제시된 소프트웨어 옵션을 사용하면 회사의 열린 포지션을 구식 방식으로 더 빠르고 효율적으로 수행 할 수 있습니다.

아래에서 의견란을 사용하여 사용하기로 선택한 소프트웨어와 그 이유를 알려주십시오.

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